Проблемы, с которыми сталкиваются отделы кадров
Человеческие ресурсы, пожалуй, самый важный отдел в любом бизнесе. Но современная среда рабочей силы создала множество проблем с персоналом и неэффективность. В частности, у компаний возникают проблемы с преодолением проблем удаленных сотрудников HR.
Неважно, насколько велик или мал ваш бизнес; использование мобильных технологий — лучший способ устранить недостатки и ограничения человеческих ресурсов.
Независимо от того, работаете ли вы в команде из пяти человек или в команде из 500 человек, мобильное приложение для сотрудников может стать решением ваших кадровых задач.
Вовлеченность сотрудников может создать или разрушить успех вашего бизнеса. На самом деле, недавнее исследование показывает, что компании с высоко вовлеченными сотрудниками получают удвоенный годовой чистый доход по сравнению с предприятиями с низкой вовлеченностью сотрудников.
Отделу кадров сложно поддерживать вовлеченность сотрудников, если они работают удаленно.
Остальные сотрудники либо не заняты вообще, либо активно отвлекаются, что еще хуже для вашего бизнеса.
У удаленного работника может быть мало личных контактов с менеджером, супервайзером или отделом кадров. Они просто появляются на рабочем месте или в доме клиента, чтобы выполнить свои обязанности и двигаться дальше. Это создает ощущение, что ваши сотрудники просто выполняют движения, а не заняты.
Согласно исследованию 82 000 предприятий и 1,8 млн сотрудников в 49 отраслях, компании с вовлеченными сотрудниками на 20% более продуктивны, чем компании с низким уровнем вовлеченности.
Эти компании на 21% более прибыльны и имеют на 10% более высокую лояльность клиентов.
Итак, как ваш отдел кадров может решить проблемы вовлеченности? Подумайте о создании мобильного приложения для сотрудников. Ваши удаленные сотрудники всегда будут иметь доступ к своим мобильным устройствам, будь то на месте, в дороге или даже дома.
Но создав мобильное приложение и упростив сотрудникам запрос выходных дней заранее, отдел кадров устранил эту проблему. Это лишь один из многих вариантов использования мобильного приложения HR для повышения вовлеченности сотрудников .
